近日，由中國施工企業管理協會公布的《關于推廣工程建設企業黨建工作最佳案例和優秀案例的通知》中，天創建設黨建案例《探索黨業融合新路徑—以武昌生態文化長廊黨業融合為例》成功入選工程建設企業黨建工作優秀案例。

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支部建在項目一線，使黨的事業有了組織和平臺

天創建設支委會綜合研判安全生產、項目進度、隊伍現狀和發展需要，借鑒“支部建在連上”的歷史經驗，在項目部成立臨時黨支部，將黨建陣地建設在長廊項目公司辦公區內，與項目日常辦公環境和諧共融、交相輝映，營造出了濃厚的黨建文化氛圍，項目成員也在潛移默化中感受紅色信仰的力量。

“領軍人物”帶動新生力量，激發干事創業熱情

天創建設支委會成員、常務副經理羅明飛同志，同時擔任長廊項目公司總經理和項目黨支部書記，他黨政一肩挑，親自坐鎮指揮項目一線，既解決實際問題又解決思想問題，在項目安全施工、文明創建、應對急、難、險、重問題上發揮著不可替代地作用。

以點帶面、輻射引領、共同提升

文化長廊項目部臨時黨支部作為項目上成立的試點黨支部，在發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，充分發揮了以點帶面、輻射引領的作用。

豐富載體推動黨史學習教育走深走實。天創建設充分運用長廊項目部黨建陣地和現場實體開展“三會一課”、“支部主題黨日”、現場觀摩等黨史學習教育活動，引導廣大職工從黨的百年奮斗史中汲取營養、涵養精神，凝聚前行的信心和力量。

紅色解說員促進黨的精神落地生根。文化長廊項目部試點推行解說員建設，通過解說員現場講解示范革命前輩們篳路藍縷的紅色故事，讓現場的每一個人更直觀感受黨的百年光輝歷程。

推進理論宣講工作深入項目管理各層級。長廊項目黨員深入項目各個版塊，從職工群眾的興趣點入手，從對工作、生活、家庭、社會熱點所見所聞的直觀感受出發，描繪理論在實踐中的模樣，使理論宣講緊緊貼近現實。

羅明飛創新工作室，鑄就鐵軍工匠

長廊項目臨時黨支部以搭建人才培養和管理創新的平臺為目標，創建羅明飛工匠創新工作室。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，通過“師帶徒”、技術培訓、勞動競賽等形式，培育和造就更多知識型、技術型、創新型的高素質人才;以技術創新為抓手，積極應用各種高新技術，有力節約了項目施工成本;以質量創新為抓手，突出項目特色，將帶有時間印記的火車予以保留并創新性地打造為項目記憶點，沿線融入的鐵路元素和工業風，以做“藝術品”的態度進行精細化施工。

清風工程與項目工程同頻共振

長廊項目臨時黨支部深入學習習近平總書記關于廉政建設的系列講話精神，圍繞企業發展中心任務，部署系列工作，以扎實行動，推動清風工程與項目工程同頻共振。

廉政工程與項目工程同步啟動。長廊項目工程啟動之初和開工之前多次開展廉政教育黨課、學習廉政文章、“工前一課”等廉潔學習教育活動。廉政活動與項目工程同步推進。長廊項目臨時黨支部支委會班子成員嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任，深化履職盡責管理。結合工作內容對關鍵崗位人員進行廉政談話，強化廉潔從業意識。

榮譽是對天創建設的認可，我們也將以此為契機，不斷提高黨建水平，挖掘創新潛能，切實為企業高質量發展提供強大思想動力和組織保證。